Personalwelten

Anne-Katrin Böhm, Schauspielerin und Personal- & Organisationsentwicklerin, im Gespräch mit Nicolas Bogs
Das Unsagbare sagen oder das, was man selbst nicht wahrnimmt gleichsam einem Spiegel auf die Bühne bringen. Oder eine gewünschte Welt in Szene setzen. Das können Schauspieler und Schauspielerinnen. Deshalb werden Sie mit Erfolg auch in Unternehmen und Teams eingesetzt. Im Kommunikationstraining, in Change-Workshops oder in Strategie-Projekten. Dass es eine Ausbildung zum Trainingsschauspieler gibt, zeigt die Professionalisierung in diesem Bereich. Kein Wunder, dass viele HR-Teams mit Schauspielern oder ganzen Ensembles erfolgreich zusammenarbeiten.
Mit der Schauspielerin Anne-Katrin Böhm spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:
Talente und Kompetenzen von Schauspielern
Was Schauspielerpersönlichkeiten ausmacht
Von der Bühne ins Business
Businesstauglichkeit von Schauspielern
Top-Unternehmensthemen für Schauspieler
Können Schauspieler auch Trainer sein?
Welche Methoden Schauspieler in Unternehmen einsetzen
Wofür sich Schauspieler in Unternehmen (nicht) eignen

Corona hat Unternehmen und ihren Personalverantwortlichen einiges abverlangt. Und immer wieder stößt man an Grenzen, die das Arbeitsrecht aufzeigt. Und so schnell wie sich das Virus verbreitet und entwickelt, so schnell kann sich das Arbeitsrecht kaum den immer neuen Gegebenheiten anpassen. Vieles landet dann bei Anwälten und Gerichten, doch auch die sind an der Grenze der Belastbarkeit. Vieles ist durch Gesetze oder Verordnungen zwar geregelt, doch passen diese Regelungen oft nicht zur Wirklichkeit oder sind fehlerbehaftet. Und immer wieder stellt sich heraus, dass einige Bereiche noch gar nicht geregelt sind. Es gibt deshalb viele arbeitsrechtliche Risiken und offene Fragen in dieser für alle ohnehin nicht einfachen Zeit.

Vor Kameras agieren Macher oft unbeholfen. Männer wie Frauen. Das Charisma verschwindet, die sonst übliche Autorität ist dahin. Das gilt für große TV-Auftritte in Talkshows aber auch im kleinen Rahmen. Die gestandene Teamleiterin wird bei der wöchentlichen Video-Konferenz zur peinlichen Lachnummer, weil sie die einfachsten Regeln medialer Kommunikation nicht beherrscht. Es sind also nicht nur „Alpha-Tiere“, denen Karsten Bredemeier hilft, vor Kamera und Mikrofon zu glänzen – und sie davor bewahrt, kläglich zu scheitern.
Karsten Bredemeier, auch „Dr. Dialektik“ genannt, spricht mit Nicolas Bogs über folgende Themen:
Warum scheitern Macher vor der Kamera?
Risikofaktor Kamera: was bedeutet das?
Souverän, schlagfertig, gewinnend -> Erfolgsrezept?
Medien-Training – wie geht das eigentlich?
Was braucht es zum „Kamera-Talent“?
Ist Medien-Talent angeboren oder lernbar?
Unterschiede: Kamera oder Mikrofon
Tipps und Tricks fürs Selber-Trainieren
Unterschiede: Business, Politik, Kultur, Gesellschaft, privat
Der „hoffnungslose Fall“
Medienkompetenz und Personalentwicklung

Johann Hinrich Claussen (Evangelische Kirche Deutschland) im Gespräch mit Nicolas Bogs
Mit über 20 Millionen Mitgliedern ist die Evangelische Kirche eine der größten Organisationen in Deutschland. Über eine viertel Million Mitarbeiter sind dort beschäftigt – vergleichbar einem Konzern. Dem Thema Führung kommt somit große Bedeutung zu. Johann Hinrich Clausen kennt die evangelische Kirche aus verschiedenen Rollen (Pastor, Probst, Kulturbeauftragter der EDK). Er ist bekannt für seine klaren Positionen. Nicolas Bogs beleuchtet im Gespräch mit dem Kirchen-Kenner aktuelle und spannende Aspekte des Themas „Führung in der Kirche.“

Michel Eggebrecht (Agile Coach) im Gespräch mit Nicolas Bogs
Arbeiten in agilen Teams und flachen Hierarchien ist attraktiv und schafft Freiräume. Dass hier zugleich Herausforderungen und Gefahren lauern können, erfahren Teams und Führungskräfte spätestens dann, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. Michel Eggebrecht hat Erfahrungen aus der Leitung von IT-Teams, als selbständiger Berater und als Hochschuldozent. Im Gespräch mit Nicolas Bogs berichtet wer, wie man mit auch ohne »Basta!« zu tragfähigen Ergebnissen kommt.