Personalwelten

Mit Dr. Hilke Posor, Unternehmerin, Beraterin und Nachhaltigkeits-Expertin, spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:
Was Nachhaltigkeit ist
Wer davon betroffen ist
Nachhaltige Wirtschaft
HR & Nachhaltigkeit
Nachhaltige Personalarbeit messen
Wo und wie man ansetzt
Vorteile der Nachhaltigkeit
Mehr als nur Etikett
Marketing und Authentizität
Dr. Hilke Posor
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Promotion („Moderation virtueller Projektarbeit“). Langjährige Erfahrung im Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement mit dem Schwerpunkt Change-Management, heute mit dem Fokus auf nachhaltige Transformationen. Mehrere Jahre verantwortlich für das Competence Center Change-Management der s.Oliver Group. Gründerin von Heldenrat. Zum einen die Heldenrat GmbH, eine for-profit Beratungsgesellschaft, die Kunden dabei hilft, unternehmerische Herausforderungen zu bewältigen und dabei Sinn- und Wertorientierung mit ökonomischer Praxis zu verbinden. Ein Teil der Einnahmen und Gewinne unterstütz den Heldenrat e.V. Eine non-for-Profit-Gesellschaft. Beratungsangebot ist kostenlos und richtet sich vorrangig an soziale Projekte, Initiativen,​ GründerInnen und Social Entrepreneurs.

Mit Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel, Theologe, Wirtschaftsethiker, Manager und Gründer, spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Aspekte:
Talent im Business
Hype um Talente?
Ist Talent lernbar?
Ändert sich der Talentbegriff?
Identifizieren von Talenten
Warum Talente anders sind
Talent-Management und HR
Führung von Talenten
Talente in der Bibel
**Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel
**„Eine seltene Mischung aus Unternehmer und Professor“; so beschreibt ihn ein Magazin. Studium der katholischen Theologie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Philosophie und Sprachwissenschaften. Aufnahme in die Europäische Akademie der Wissenschaften und Künste. Professur in Regensburg. Gründer des „Instituts für Sozialstrategie“. Für einen Zeitraum von drei Jahren Vorstandsvorsitzender bei einem Verbandartikelhersteller und anschließend Leiter eines Möbelzulieferers. Seit 2004 Geschäftsführender Gesellschafter einer Unternehmensberatungs- und Beteiligungsgesellschaft. Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) kürte ihn zum Manager des Jahres. Gemeinsam mit seiner Frau Leitung der Stiftung „Kinder ohne Grenzen“. Buch „Wert und Werte – Ethik für Manager“, wurde als Wirtschaftsbuch des Jahres ausgezeichnet (Financial Times Deutschland). Derzeitiger Vorsitzender des Bundes Katholischer Unternehmer (BKU).

Christine Wüst
Mit Christine Wüst, VP Human Resources der Witzenmann Gruppe, spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Aspekten:
Was heißt Vielfalt?
Top-Diversity-Themen
Carta der Vielfalt
Diversity messen
Kununu als „Kulturbarometer“
„Dicke HR-Bretter“
Tipps, Tricks, Tools
Mittelstand und Familienunternehmen
Christine Wüst
Vice President Human Resources, Witzenmann Gruppe, Pforzheim. Studium International Human Resources Management, Diplom-Betriebswirtin (FH). Fast 20 Jahre im HR-Bereich tätig (u.a. Blanco, Deutsche Flugsicherung, SIXT, Witzenmann), davon über die Hälfte der Zeit in leitender Position. Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Heidelberg/Mannheim. Jemand, der HR in der Öffentlichkeit eine Stimme gibt; auf Podien, in Interviews, in Preisverleihungen.

Dan Tesnjak, Learning und Development Experte (degreed)
Mit dem internationalen Learning & Development-Experten Dank Tesnjak spricht Nicolas Bogs u.a. zu folgenden Themen:
Verzweiflung: Chefetagen sehen Kompetenzdefizit
Angst: Belegschaft befürchtet Kompetenzverlust
Top 5 Kompetenzen der Zukunft
Deutschland im Ländervergleich
Die ideale PE-Welt
Wertlose Abschlüsse
Persönliche Personalentwicklung
Was PE-Verantwortliche jetzt tun sollten

Outplacement-Expertin Claudia Michalski im Gespräch mit Nicolas Bogs
Der Markt für New Career Coaching oder Outplacement Beratung steckt immer noch in den Kinderschuhen; es ist eine „atomistische Nische“. Obwohl das Thema nicht erst seit gestern existiert, ist professionelle Begleitung beruflicher Neuorientierung in Deutschland längst nicht so etabliert wie in anderen Ländern.
Outplacement-Expertin Claudia Michalski im Gespräch mit Nicolas Bogs unter anderem über folgende Themen:
Die Führungskräfte: Scheitern, Kränkung, Neustart
Die Dienstleistung: Was steckt dahinter? Was heißt Erfolgsgarantie?
Der Prozess: Wie ein Projekt konkret abläuft
Die Berater: Learning by doing oder formal qualifiziert?
Der Markt: die Größe und die Akteure
Die Auswahl: Was gute Beratungen kennzeichnet
Das Honorar: die Höhe und wer es zahlt

Chefredakteur „Personalwirtschaft“, Cliff Lehnen, im Gespräch mit Nicolas Bogs
Die Welt hat sich geändert, „auf links gedreht“, wie der Chefredakteur des Fachmagazin es bezeichnet. Neben Internationalisierung und Digitalisierung kommt jetzt noch das Thema Corona hinzu. All das hat der Welt einen neuen Takt gegeben. Noch dichter, noch schneller, noch komplexer. Was bedeutet das für die Personalwirtschaft? Folgt daraus möglicherweise eine neue Funktion des Personalwesens: Hybrid HR?
Große Themen der Personalwirtschaft
Was ist anders als früher?
HR-Spannungsfelder
Wie agieren die Akteure?
HR-Verbände, HR-Dienstleister, HR-Medien
Hybrid HR: Konzept der Zukunft?
Skizziert: HR-Professionals der Zukunft
Eine neue HR Community

Intendant des Schleswig-Holstein Musik Festivals Dr. Christian Kuhnt im Gespräch mit Nicolas Bogs
Festival-Intendant Dr. Christian Kuhnt im Dialog mit Nicolas Bogs zu den zwei unterschiedlichen Welten und den sie verbindenden Personalthemen z.B.
Dr. Christian Kuhnt als Persönlichkeit
Multitalent: Rolle des Intendanten
Produkt: Entwicklung des Programms
Headhunting: Die Jagd nach Top-Künstlern
Festival-Branding: Attraktiv für Künstler und Publikum
Führung: Dirigentenrolle im Wandel
Vergütung: Honorierung von Künstlern
Karriere: Einstieg in das Festival-Management
Dr. Christian Kuhnt
Christian Kuhnt studierte unter anderem Musikwissenschaften in Frankfurt am Main und Hamburg. Daneben war er für die Schallplattenfirma Teldec Classics tätig. Von 1997 bis 2007 arbeitete Kuhnt für das Schleswig-Holstein Musik Festival, dessen künstlerischer Direktor und stellvertretender Intendant er zuletzt war. Darüber hinaus war er von 2005 bis 2007 als künstlerischer Berater für die Eigenveranstaltungen der Laeiszhalle Hamburg verantwortlich. Am 1. Oktober 2007 übernahm Dr. Christian Kuhnt die Geschäftsführung der Konzertdirektion Dr. Rudolf Goette. Seit Oktober 2013 ist er Intendant des Schleswig-Holstein Musik Festival.

Digitalisierung ist ein großes Thema; das ist seit spätestens seit Corona jedem klar. Was oft eher ein strategisches Thema war, landete mehr oder weniger über Nacht in der operativen Notwendigkeit. Das, was gewünscht und geplant, wurde, wurde plötzlich einem harten Belastungstest unterzogen. Wie digital ist das Unternehmen aufgestellt? Wie digital ist die Führung? Wie hoch ist der „Digitale Reifegrad“ der Organisation? Wie steht es um „Digital Leadership“? Und immer wieder ruft jeder nach der Personalabteilung. „Das muss HR machen“. Personaler können, ja sie müssen sich hier bewähren. Einige tun das – aber längst noch nicht alle.
Was Digitalisierungskompetenz bedeutet
Deutschland (k)ein digitaler Standort?
Licht und Schatten bei den Geschäftsführungen
Hinkende Digitalisierung: Gründe
Markt- und Organisationsversagen
HR als „Treiber“ der Digitalisierung
Starke HR-Rolle braucht Ressourcen
„Lehmschicht“ beseitigen
Fördergelder abholen
Studie: Zukunft der Weiterbildung ist hybrid
Anja Olsok
Seit über 20 Jahren beim Branchenverband Bitkom tätig. Mitglied der Geschäftsleitung des Bitkom e.V. Verantwortungsbereich u.a. Finanzen, IT, Personalwesen sowie Akademie, Beratung und Research. Nach dem Studium an der TU Berlin (Diplom-Kauffrau) verschiedenen kaufmännische Rollen bei kleineren und größeren Unternehmen. Darunter: internationale Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Herlitz AG sowie Volkswagen-Gruppe. Aufsichtsratstätigkeit bei einer Organisations- und Unternehmensberatung sowie Engagement im Steuer- und Finanzausschuss der IHK Berlin. Langjährige Kennerin sowohl der digitalen Welt als auch der Unternehmenswelt – mit all ihren Herausforderungen.

Imageberaterin Imme Vogelsang im Gespräch mit Nicolas Bogs
Bruchteile von Sekunden entscheiden oft über Erfolg und Nicht-Erfolg. Das gilt besonders, wenn es darum geht, ob und wie eine Person von anderen Personen wahrgenommen wird. Das ist gerade im Business-Umfeld wichtig. Es gilt, andere von sich, seiner Meinung oder seiner Entscheidung zu überzeugen. Gerade dann braucht es eine Kompetenz, die jenseits von fachlicher, sozialer und methodischer Kompetenz liegt – man kann sie „Wirkungskompetenz“ nennen. Was ist das genau? Warum ist sie so wichtig? Wie kann man sie erlernen oder verbessern?
Mit der Imageberaterin Imme Vogelsang spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:
Warum braucht Führung Image?
Auftritt und Image
Die alte Schule – lebt sie noch?
Was ist zeitgemäß?
Etikett und Benimm – Schnee von gestern?
Gegensätze: alt/jung, Mann/Frau, oben/unten
Wie trainiert man Image?

Prof. Dr. Markus Dahm, Unternehmensberater und KI-Experte, im Gespräch mit Nicolas Bogs
Die Künstliche Intelligenz (KI) hat begonnen, die Zukunft des Recruitings zu gestalten. Sie findet sich schon heute in einigen Bereichen der Personalbeschaffung. Chatbots, Bewerber-Analyse, digitale Assessment Center und KI-gestützte Suche nach geeigneten Profilen im Active Search sind nur einige Beispiele. Für die Zukunft sind schon heute bereits neue Formen abzusehen.
Mit dem Unternehmensberater und KI-Experte Professor Markus Dahm spricht Nicolas Bogs u.a. über folgende Themen:
Was Künstliche Intelligenz (KI) genau ist
KI in der Personalarbeit v.a. im Recruiting
Rechtliche Fallstricke
Herausforderung bei der Einführung
Akzeptanz und Aversion
KI – nur etwas für die Konzerne
Top 5 Bedenken  und was davon zu halten ist
Was läuft gut? Was läuft noch nicht?
Jenseits der Grenzen Deutschlands
Wo die KI-Entwicklung hingeht